A função liderança dentro das organizações é um dos fatores que mais tem recebido atenção nas últimas décadas. Basta vermos as crises institucionais tanto no Brasil como em outros países para atentarmos que existe uma relação direta com a formação, alinhamento, valores, postura e ação dos líderes no comando.
As pessoas não abandonam as organizações, abandonam seus líderes.
Esta frase expressa uma verdade cada vez mais presente, onde uma liderança mal preparada pode expelir os melhores talentos de uma organização.
A eterna pergunta: “como reter talentos?”
E a resposta é: “preparando líderes com os quais as pessoas anseiam por trabalhar junto”.
Assim, nesta edição, abordamos a importância do desenvolvimento de lideranças, e como o Coaching pode ser um instrumento de suma importância na potencialização destes resultados.
A coordenação do dossiê desta edição ficou a cargo de Jaime Moggi, experiente coach e consultor organizacional, que convidou vários autores que trataram do tema sob vários ângulos. Jaime também compartilhou sua experiência e metodologia no desenvolvimento de lideranças em um artigo que escolhemos para compartilhar de forma aberta.
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Boa Leitura,
Luciano Lannes
Editor
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