ADIGO Desenvolvimento: fazendo diferença para indivíduos, grupos e organizações. Slide Simplicidade e profundidade são valores primordiais trabalhados na gestão empresarial, governança corporativa e desenvolvimento humano Slide As respostas verdadeiras e prontas não vêm de fora - os instrumentos e os conceitos externos servem apenas para alimentar sua essência. É essa essência que tem as verdadeiras respostas que você procura Trecho do livro O Espírito Transformador, de Daniel Burkhard e Jair Moggi

Trabalhamos com consultoria, facilitação e desenvolvimento através de 5 Pilares de Trabalho

Programas de Formação e Cursos Abertos

Depoimentos

Rafael Passi

Conheço a ADIGO há exatamente 30 anos. Quando a Adigo foi fundada eu era diretor de RH da SUZANO Papel e Celulose. Na ocasião queríamos envolver os funcionários, os gestores e os líderes em um trabalho de equipe e para isso era importante transmitir conceitos e fazer com que o pessoal entendesse que a empresa é um local de realizar seus desejos, um lugar onde as pessoas podem sentir-se realizadas. Na ocasião, junto com o Daniel Burkhard, criamos um centro de desenvolvimento gerencial. Foi muito importante, não somente para a empresa como para mim pessoalmente também, poder realizar esse trabalho e adquirir conceitos que até hoje nós usamos.

Rafael Passi SEPACO
Lúcia Menezes Cotes Sinto em cada processo e pessoa a marca dessa vivência. A condução da Adigo nos processos de mudança é realmente transformadora, reforça traços importantes da cultura, fundamentais para a organização prosperar. Lúcia Menezes Cotes Diretora de Gestão de Pessoas - Construtora Passarelli Ariovaldo Carmignani A estratégia de desenvolvermos consultores internos para auto-sustentar as mudanças com o nosso próprio pessoal foi  fundamental para que  os resultados da mudança da SABESP acontecessem em curto espaço de tempo. Ariovaldo Carmignani Presidente da SABESP Jose Roberto Cury A Adigo foi muito importante no processo de unificação das nossas empresas. Tanto no processo de comunicação, tanto no processo de integração das 3 empresas. Tivemos resultados fantásticos e vendemos uma das empresas. Jose Roberto Cury Escola Santi Angelica Nobre Angelica Nobre Strategy and Governance Manager - IT BP at Bayer Crop Science Camila Del Guercio Acredito na efetividade do trabalho desenvolvido pela ADIGO. Realizei projetos em parceria com eles e um dos pontos de diferenciação é a senioridade do grupo de consultores e a profundidade com que os temas são abordados. Camila Del Guercio Gerente de operações de capital humano do Walmart Patricia Pires Achei muito interessante pq não é que precisemos desenvolver novas habilidades ou técnicas apenas, mas é colocar uma luz diferente aos conceitos que já conhecemos. Será que o estilo de gestão que tenho está adaptado à nova realidade e a necessidade de minha equipe? Que tipo de comunicação preciso desenvolver Como substituo o estar presente fisicamente para o estar presente de forma remota? São muitos aprendizados para esse novo contexto. Patricia Pires Diretora de RH da PPg do Brasil Rafael Pinho Rafael Pinho CEO & Founder do TuttoLabs Jairo Margatho Jairo Margatho Diretor na Inseed Investimentos Suze Elaine Petiunas Acredito e indico fortemente o trabalho da Adigo. Vejo consistência e seriedade em seus consultores. Suze Elaine Petiunas Gerente Consultoria de Pessoas Itaú-Unibanco Carla Caritá Nós fizemos todo processo de Governança, de 2015 até 2016. Desenhamos todo o mapeamento, as reflexões foram intensas e produtivas; até porque foi a passagem da primeira para a segunda geração, somos em 3 irmãos. Realmente tivemos resultados muito interessantes com a Adigo. A presença de uma empresa que tenha neutralidade e experiência foi e está sendo fundamental. Carla Caritá Santana Financeira Otto Silva O Programa de Formação de Consultores Adigo consolidou nas lideranças uma visão abrangente de todos os aspectos ligados ao auto-desenvolvimento, preparando-as internamente para atuarem como “coaching” numa postura de “fazer a pergunta certa”, e não “dar a resposta certa”, às questões estratégicas e do dia-a-dia. Otto Silva Gerente de Recursos Humanos Alcan Pinda Margareti Scarpelini Margareti Scarpelini Diretora de RH da Caramuru Alimentos Cristiane Sales

Já fiz muito cursos com a ADIGO e minha experiência é super positiva. Estamos agora em 2018 com a Adigo na empresa fazendo um trabalho bastante significativo. Então a ADIGO para mim é uma referência na área de desenvolvimento, trazendo sempre inovação, um pensar diferente. É umas das melhores empresas de consultoria que temos hoje no mercado. Quando você se permite olhar para o ser humano e para a organização como um todo. Isso é bastante importante, pois você não está somente no lado racional e nem somente só lado emocional. Você olha de forma bastante completa.

Cristiane Sales Gerente de RH, Heating Cooling
Tadeu Nardocci O que mais me surpreendeu com a implantação do modelo de gestão celular na fábrica foi o impacto que ele trouxe no desenvolvimento das equipes diretamente envolvidas na operacionalização do modelo e nas lideranças, o que com certeza refletiu nos resultados empresariais e na cultura organizacional. Tadeu Nardocci Ex Vice Presidente da Alcan para as operações da Ásia e Atual Presidente da Novellis
Turma 3/2021 – 08 a 15/09
Módulo I – 04 a 07/08/2021
Primeiro semestre de 2021
18/05, 25/05, 01/06, 08/06 e 15/06
05/06,12/06, 19/06, 26/06 e 03/07
19 de junho

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