Vivemos uma época especialmente agitada nas relações entre empresas e funcionários. Há CEO’s exigindo a presença física dos colaboradores, em nome da cultura. Há colaboradores desmascarando a desonestidade de utilizar a cultura como subterfúgio para embasar decisões autoritárias. Há líderes … Leia Mais >>
A onda da busca poética por um propósito não passa disso – uma moda de gestão – exceto se for enraizada na compreensão sistêmica e genuína sobre este mundo e nosso impacto nele. A busca por propósito é parte de … Leia Mais >>
Existe um grande barulho em torno da ideia de que o trabalho remoto “veio para ficar”, mesmo após o esperado fim da pandemia. Redução de custos e aparente facilidade de adaptação impulsionam esta onda. Jack Dorsey, CEO do Twitter, informou … Leia Mais >>
A outra margem do rio está pelo menos um ano e meio à frente, e não há caminho de volta. A pergunta é simples: você acha que os próximos 18 meses serão mais incertos ou mais estáveis? Certo, serão bastante … Leia Mais >>
Não estamos passando por uma crise, mas sim por uma transição de modelos estruturais, arquetípicos, que regem nossa conduta como espécie. Vivemos na nuvem virtual do sociomercado (1), onde a perspectiva econômica de forças de mercado se espalhou além de … Leia Mais >>
Artigo de Marcos Thiele, Sócio ADIGO Desenvolvimento, originalmente publicado na revista Melhor Gestão. Leia na integra no LinkedIn.
Um cenário nos seduz: tecnologia em evolução exponencial. A indústria 4.0, com tecnologia digital e de comunicação sendo desenvolvidas em velocidades cada vez maiores com custos decrescentes. Outro cenário nos angustia: grandes desafios globais como a mudança climática, crises migratórias, … Leia Mais >>
Artigo de Marcos Thiele para Mundo RH O sucesso de uma organização usualmente traz como consequência seu crescimento Vivemos em um mundo complexo, em que as interações – dentro e fora das organizações – fazem emergir cadeias de ações … Leia Mais >>