Editorial | Janeiro de 2021 | #10

FELIZ 2021!

Numa mistura de preocupação com a segunda onda da pandemia e do otimismo em relação à proteção que o processo global de vacinação promete trazer, nasce o ano de 2021, reforçando ainda mais o valor de cada ser humano e das relações entre todos.

Aprendemos muito com os desafios de 2020 e estamos em pleno processo de adaptação, tal qual a natureza disciplinadamente faz há séculos. Nos demos conta de que nem tudo é ação e reação direta... há uma complexidade maior que permite vários caminhos acontecerem ao mesmo tempo, para indivíduos, grupos e organizações, conforme sua maturidade de escolhas e decisão – conforme a maturidade e equilíbrio do seu processo de crescimento e desenvolvimento.

Na ADIGO, dia após dia nos aprimoramos, estudamos, praticamos e aplicamos o que é necessário para que nossos clientes tragam seu potencial para dentro de processos que os auxiliem a ter melhores alternativas e decisões, de acordo com suas realidades frente ao contexto que emerge.

Um pouco disso pode ser visto nesta edição de número 10. Trazemos conteúdos, oportunidades e cursos que servirão de apoio ao impulso para a criação do caminho a ser trilhado deste ano em diante. O movimento, a ação com intenção e propósito certamente trarão resultados mais significativos do que os que nos trouxeram até aqui!!

Boa leitura!

Matéria Principal

O que está em jogo ao tomar decisões no contexto atual?

Há limites para o que decidir? Afinal, o que pode e o que já foi decidido?

Por Marcello Cavallieri

Inspirado no processo de tomada de decisão da natureza, Marcello Cavallieri Gomes, sócio da ADIGO Desenvolvimento explora os elementos que devem ser levados em consideração numa cultura de tomada de decisão que seja adaptativa, sistêmica e leve em conta o ambiente complexo em que vivemos e trabalhamos. Podemos decidir sobre qualquer assunto ou algumas coisas já estão definidas, decididas? Onde coloco minha energia para decidir e criar os passos seguintes de crescimento e desenvolvimento?

Comunidades Modernas

Fruto de do impulso originado do 20º Fórum de Líderes 2020 a ADIGO Desenvolvimento criou três comunidades modernas que terão início nesses primeiros meses de 2021. Caso tenha interesse em se inscrever em alguma delas, favor enviar e-mail para info@adigodesenvolvimento.com.br. Vejam abaixo as informações:

A comunidade moderna “Pensar do Coração”abordará os seguintes temas: Sentimentos e emoções são grandes fatores influenciadores das relações e dos relacionamentos; O desenvolvimento do sentir, do pensar com o coração, dentro ou fora da empresa, trarão um viver onde o amor poderá ser medido por indicadores; Segurança psicológica nas organizações. O primeiro encontro desta comunidade está agendado para o dia 11/02/21 e será facilitada por Kátia Plácido, com apoio de Carol Moggi e Fernanda Mendes;

A comunidade moderna “Liderança e Aprendizagem”abordará os seguintes temas: Humanizar a interação virtual, desenvolver a cultura de aprendizagem em resposta às demandas atuais e futuras, trabalho remoto/híbrido e formação de redes colaborativas; Competências para uma nova realidade; Com a manifestação de um novo contexto emergente, a nova liderança será transformadora, colaborativa, adaptável, com novas competências, mais humana e integradora de sua própria biografia no caminho futuro. O primeiro encontro desta comunidade está agendado para o dia 26/01/21, facilitada por Fernanda Mendes, com apoio de Carol Moggi, Magda Santana e Jaime Moggi;

A comunidade moderna “Trimembração Social nas Organizações”abordará os seguintes temas: A antroposofia, suas propostas, organismo social, trimembração do organismo social, liberdade, fraternidade e igualdade, economia social, prática diária da trimembração social, formas sociais que emergem e empreendedorismo social como alavanca de mudança; Desenvolvimento de líderes, grupos, estrutura, cultura e modelos organizacionais à luz da trimembração social, e que respondam aos desafios que emergem no cenário atual e futuro; Incentivar o papel social das organizações no âmbito da liberdade, fraternidade e igualdade e sua interdependência. O primeiro encontro desta comunidade está agendado para o dia 02/02/21, facilitada por Rodrigo Goecks, com apoio de Luiz Antonio Chaves e Jair Moggi.

RH’s preparados para os novos desafios

Nesses tempos de desumanização e superficialidade nos ambientes de trabalho, estamos apoiando nossos clientes na preparação de seus RH’s para atuarem de maneira profunda e inovadora. Nesse começo de ano, temos o privilégio apoiar a Natura com a Formação de Facilitadores Biográficos e também a Anglo American, com a Formação de Coaching Interno. Empresas que honram seus valores nesse momento difícil.

ADIGO Clássicos

Brasil participativo – Uma revolução silenciosa

Por Jair Moggi

Diversidade, um dos grandes desafios do líder no século XXI. É com esse pano de fundo que Jair Moggi traz o tema diversidade dentro das organizações com o objetivo de ampliar a compreensão sobre o tema e, mais ainda, apoiar líderes nessa tarefa humana de ser exemplo na criação de igualdade. Mais atual do que nunca, vale conferir o artigo no link abaixo.

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