Perfis dos Sócios

Jair Moggi

Jair Moggi tem  65 anos de idade, dos quais mais de 30 anos atuando como consultor, coach, mentor, professor (FEA-USP), conselheiro, facilitador, palestrante e mediador junto a executivos, empresários e jovens gestores, tendo como pano de fundo necessidades e perguntas sobre mudanças nos níveis do individuo, dos grupos, da organização e da sociedade. Entre os seus temas recorrentes de atenção estão: formação de lideranças, desenvolvimento organizacional, empresarial e familiar, desenvolvimento de  sucessores, conflitos, profissionalização, ética, gestão empreendedora, inovação, governança, e coaching. Foi fundador e inspirador de diversas instituições e iniciativas de caráter associativo, cultural e empresarial. É economista, advogado e mestre em Administração de Empresas pela FEA – Faculdade de Economia e Administração da USP. Cursou ainda Especialização em Recursos Humanos e Administração Financeira na FGV-SP, Gestão Estratégica no INSEAD – European Institute of Business Administration (Fontainebleau, França), Solução Criativa de Problemas na Universidade de Nova York (campus de Buffalo), Aconselhamento Biográfico certificado pelo Verein Fur Biographiearbeit Auf Grundlage Der Antrhroposophie (Dornach, Suíça) e Especialização Internacional em Constelações Organizacionais na Hoffman Partners. Anteriormente fez carreira e ocupou cargos de liderança e de diretoria em empresas nacionais. É autor e coautor de livros e artigos sobre as áreas em que atua, membro do IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, do FBN – Family Business Network, do CEF – Creative Education Foundation (Buffalo, USA) e da Sociedade Antroposófica Universal (Dornach, Suíça). É fundador e ex-presidente do Instituto EcoSocial, cofundador da Adigo Consultores e sócio-fundador da ADIGO Desenvolvimento. Plataforma Lattes.
Contato: jairmoggi@adigodesenvolvimento.com.br

Luiz Antonio Chaves

Luiz Antonio Chaves é administrador de empresas pela Universidade Federal Fluminense (UFF), com especialização em desenvolvimento organizacional, a partir dos princípios e conceitos do Nederlands Pedagogisch Instituut. Com mais de 25 anos de experiência empresarial, notadamente nas áreas de gestão e estratégia de negócios, conduz processos de consultoria relacionados principalmente com o desenvolvimento e crescimento de empresas familiares, compreendendo o desenho e implantação de modelos de governança corporativa, planejamento sucessório, além do desenvolvimento e formação de líderes, sucessores e herdeiros. Foi diretor da PricewaterhouseCoopers, da Origin C&P e fundador da Filos Consultoria e Desenvolvimento Empresarial. Fez parte do Conselho de Administração da Weleda do Brasil, é membro fundador do Instituto EcoSocial, sócio da Adigo Consultores e sócio-fundador da ADIGO Desenvolvimento.
Contato: lachaves@adigodesenvolvimento.com.br

Jaime Moggi

Jaime Moggi é consultor de desenvolvimento organizacional e especializou-se em biografia humana e em desenvolvimento de indivíduos e organizações a partir dos princípios e conceitos do Nederlands Pedagogisch Institute.
Construiu sua carreira na área de Recursos Humanos de empresas nacionais e multinacionais e há mais de 25 anos vem atuando como consultor. Trabalhou por muitos anos em parceria com a Price – Coopers, conduzindo centenas de projetos de transformação organizacional, onde tratou de temas como Gestão de mudança, Qualidade total, Redesenho de processos, Conflitos, Transformação digital, Coaching e Planejamento estratégico. É especialista em desenvolvimento de executivos, formação de coaches e consultores. Autor de livros nas áreas de liderança e coaching. È fundador do Instituto EcoSocial e sócio da ADIGO Desenvolvimento há 20 anos.
Contato: jaimemoggi@adigodesenvolvimento.com.br

Marcos Thiele

Marcos Thiele é Engenheiro de produção formado pela Escola Politécnica da USP, mestre em administração pela Faculdade de Economia e Administração da USP, formado em consultoria e facilitação pela Adigo, e Coach pelo Instituto Ecosocial. Atuou por mais de 18 anos como executivo de grandes instituições financeiras globais (Santander, ABN Amro Real, Rabobank, Deutsche Bank), nas áreas de tesouraria, riscos, finanças, planejamento e estratégia. Coordenou projetos institucionais de integração pós-fusão/aquisição, assim como projetos de transformação de larga escala. Experiência de 6 anos em consultoria estratégica; foi sócio da Ayus – desenvolvimento organizacional e formulação estratégica – e diretor da Thymus Branding – consultoria de estratégia da marca e negócios. Atualmente é sócio da ADIGO Desenvolvimento. Pesquisador do desenvolvimento humano nos campos de filosofia e meditação oriental há 20 anos e praticante/instrutor de Aikido (2º dan).
Contato: marcosthiele@adigodesenvolvimento.com.br

Magda Santana

Magda Santana é consultora em Desenvolvimento Organizacional da Adigo e especialista em processos de facilitação de grupos. É formada em Pedagogia com MBA em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas e Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Foi consultora do Hay Group na área de Educação Corporativa, onde conduziu Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Gestão de Pessoas, Eficácia do Trabalho em Equipe, Vendas e Negociação. É coach com formação pelo Instituto Ecosocial (ICF). Possui certificação em Cultural Transformation Tools pelo Barrett Values Centre, MBTI e Facet 4. Também é certificada pela ADIGO Desenvolvimento na Formação de Consultores Internos e Lideres facilitadores. Atuou por mais de 25 anos em Recursos Humanos, especificamente na área de Treinamento e Desenvolvimento. Ocupou posições executivas em empresas nacionais e multinacionais, líderes em seus segmentos, como Abbott, Roche, Nextel, Banco GM e Carrefour. É professora dos cursos de Pós Graduação em Gestão de Pessoas na Universidade Presbiteriana Mackenzie. Fluente em inglês e espanhol.
Contato: magdasantana@adigodesenvolvimento.com.br

Rodrigo Goecks

Rodrigo Goecks é sócio da ADIGO Desenvolvimento. Fundou e foi CEO da Yenzah, indústria de cosméticos vendida à investidores. Fundou e foi diretor acadêmico do IGEC, instituto de pós graduação. Fundou e foi CEO da Holos+K, consultoria em gestão e desenvolvimento organizacional. Como executivo trabalhou na GAFISA, L’Oreal, Embelleze e Niely. Iniciou sua carreira na área naval da Petrobrás. Especializou-se em desenvolvimento organizacional, a partir dos princípios e conceitos da Nederlands Pedagogisch Instituut. É Mestre e graduado em Administração Empresas com pesquisa em gestão de mudanças, pela PUC; e graduado em Ciências Náuticas pela Marinha do Brasil. Estudou na pós de marketing da FGV, Biopsicologia no Instituto Visão Futuro e ScaleUp Entrepreneurship na Babson College.
Contato: rodrigogoecks@adigodesenvolvimento.com.br

Rosana Sun

Rosana Sun é sócia da ADIGO Desenvolvimento e trabalha com desenvolvimento organizacional, Planejamento Estratégico e Marketing. É Coach formada pelo Instituto EcoSocial, com certificação Internacional pela ICF. Tem ampla experiência em startups, Marketing e na liderança de Unidades de Negócios desenvolvida em grupos multinacionais e nacionais, com atuação em B2B e B2C, em empresas como Mundipharma, Adavium Medical, Mantecorp, Bristol-Myers Squibb, Bayer, Roche, Colgate-Palmolive, 3M do Brasil, Du Pont e Banco Cidade. Liderou startups com grupos de investimento internacionais iniciando operações no Brasil e na América Latina, assim como com reestruturação e desenvolvimento de áreas de negócios. Foi docente e palestrante em Marketing, Comunicação, Planejamento Estratégico e Logística na FGV, Mackenzie, UniSantos e UniSAnta. É Mestre em Administração de Empresas pelo Mackenzie, possui pós-graduação e MBA em Marketing pela ESPM e é graduada em Administração de Empresas pela PUC. É certificada nas ferramentas de análise comportamental Extended DISC e Apogeo. Principais Cursos: Formação de Consultores (Adigo Desenvolvimento), Formação de Aconselhador Biográfico (ELEB) em andamento, Artistas do Invisível (Allan Kaplan – 2 módulos), Liderança para Futuro (Adigo Desenvolvimento).
Contato: rosanasun@adigodesenvolvimento.com.br

Guilherme Callegari

Guilherme Callegari é Arquiteto e Urbanista formado pela USP, possui pós graduação em Marketing pela UC Berkeley – Califórnia, especialização em Planejamento de Comunicação pela Miami AD School, MBA em Estratégia e Gestão do Varejo pela FIA, e formação no programa de Consultores e Líderes Facilitadores pela Adigo Desenvolvimento. Atuou em vendas, gestão de projetos e novos negócios na Engeform e em marketing na Comcast Spotlight, em São Francisco (EUA). Desde 2008, vem apoiando a estruturação do negócio e a gestão da marca Ciao Mao. Possui mais de 10 anos de experiência como consultor de estratégia e branding, com passagens pela OZ Design, Santa Clara, Thymus e Rizoma Branding, atuando com clientes de indústrias e portes diversos. Atualmente é sócio da Adigo Desenvolvimento. Participa regularmente de grupos de estudo de filosofia, mitologia e psicologia, é instrutor de capoeira e apaixonado por surf.​ Contato: guilhermecallegari@adigodesenvolvimento.com.br

Kátia Plácido

Kátia Plácido é Sócia da ADIGO Desenvolvimento. Consultora de desenvolvimento e coach executiva. Psicóloga, pós graduada em gestão estratégica de recursos humanos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Especialização em análise transacional e psicodrama. Além de extensões em psicanálise e arte terapia. Formação em coach pelo Co Ative Coachdo CTI (The Coaching Training Institute, Califórnia vinculado à ICF). Especialização em desenvolvimento organizacional a partir dos princípios e conceitos do Nederlands Pedagogisch Instituute aprofundamento para consultores pela ADIGO. Construiu sua carreira executiva na área financeira e em recursos humanos nas empresas Itaú, Quaker Alimentos, Zurich Seguros. Foi Diretora de Recursos Humanos na Cielo, do Centro de Expertise responsável por implementar novos modelos de desenvolvimento de lideranças, sustentabilidade, diversidade e cultura organizacional. Há 18 anos é coach e consultora de desenvolvimento. Atua com ênfase em estratégia e desenvolvimento de identidade e cultura organizacionais, desenvolvimento de lideranças e coaching de equipe. Fundadora do EcoSocial fez parte do grupo gestor e co-fundadora do Capitulo São Paulo da ICF. Contato: katiaplacido@adigodesenvolvimento.com.br

Marcello Cavallieri Gomes

Marcello Cavallieri Gomes é consultor, facilitador, coach, conselheiro de empresas familiares e mentor de startups. Atua nas áreas de Liderança, Estratégia, Inovação, Marketing e Desenvolvimento Organizacional. Formado em Engenharia de Materiais pela Universidade Federal de São Carlos, com Pós-graduação em Administração de Marketing pela FAAP e MBA em General Management pelo Insper. Possui formação em Marketing & Sales Excellence pelo INSEAD, Kellogg on Branding pela Kellogg Business School e Digital Marketing Strategy pela Columbia Business School. Especializou-se em Agribusiness Leadership pela Purdue University e formou-se nos Programas de Consultores e Líderes Facilitadores e de Formação de Coaches pela ADIGO Desenvolvimento. Possui experiência e sólidas realizações construídas em mercados B2B, B2C e B2G, em mais de 20 anos nas empresas 3M do Brasil, Ticket, Santander, Webmotors e Syngenta, em âmbito Brasil e América Latina, liderando projetos de negócios, marcas, produtos e serviços. Fundou a FEEL STRATEGY e atuou como consultor empresarial nas áreas de sua especialidade. Atualmente é sócio da ADIGO Desenvolvimento. Curador e organizador de missões internacionais de desenvolvimento, capacitação e negócios. Contato: marcellocavallieri@adigodesenvolvimento.com.br

Fernando Murray Loureiro

Fernando Murray Loureiro cursou Design Gráfico na Escola de Belas Artes da UFRJ, e trabalhou por mais de 10 anos em escritórios de design no Rio, mudando sua carreira em direção ao desenvolvimento humano e organizacional em 2000. Trabalhou como Facilitador em diversas consultorias pioneiras na aplicação da educação experiencial sediadas no Rio, São Paulo e Porto Alegre. Colaborou na Outward Bound Brasil como Instrutor em Expedições de Montanhismo, Programas de Desenvolvimento Profissional para empresas e Train-the-Trainers de novos Instrutores. Co-Fundador da Aprendix em 2003, Fernando possui diversas formações orientadas para o desenvolvimento humano e organizacional com certificações em Eneagrama, Coaching, Líder Facilitador e Aprofundamento Espiritual para Consultores (ADIGO), Liderança Horizontal (IMO). É também membro da IAF – Associação Internacional de Facilitadores e da AEE – Associação de Educação Experiencial nos Estados Unidos. Atualmente reside no Canadá, onde obteve o Diploma Interdisciplinar em Estudos da Paz, Administração e Artes Digitais.

Contato: fernandoloureiro@adigodesenvolvimento.com.br

Carolina Ribeiro de Almeida

Carolina Ribeiro de Almeida é Engenheira Agrônoma formada pela USP, morou nos EUA onde estudou e trabalhou com Educação Experiencial na Educo Colorado. A partir desta experiência se dedicou a projetos sócio-educacionais em diversas regiões do Brasil. De 2000 a 2006 trabalhou como Facilitadora de grupos corporativos para consultorias do Rio de Janeiro, São Paulo e Porto Alegre. Sendo parte da primeira turma de Instrutores Outward Bound no Brasil, Carolina trabalhou em vários Cursos de Formação de Educadores ao Ar livre e também em Programas de Desenvolvimento Profissional para empresas, além de Train-the-Trainer. Co-Fundadora da Aprendix em 2003, Carolina possui diversas formações orientadas para o auto-desenvolvimento como o Eneagrama, Pedagogia Waldorf, Líder Facilitador (ADIGO), Liderança Horizontal (IMO) e Certificação internacional em Coaching Integrado pelo ICI. É também membro da ICF – International Coach Federation, IAF – Associação Internacional de Facilitadores e da AEE – Associação de Educação Experiencial nos Estados Unidos. Atualmente reside no Canadá, onde concluiu a Certificação Avançada em Justiça Restaurativa no Selkirk College e trabalha com Mediação de Conflitos e Justiça Restaurativa no Departamento da Policia de Nelson, na Columbia Britânica.

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